<bdo id="bagu1"></bdo>

    <menuitem id="bagu1"></menuitem>
          1. 官網 您好,歡迎來到尋餐網,我們竭誠為你服務!

            餐飲新聞

            ×
            尋餐網 > 餐飲新聞 > 酒店專題 > 酒店管理 > 酒店長期穩定發展的秘籍
            酒店長期穩定發展的秘籍
            來源:美食每刻 時間:2019-09-20 19:26:51        瀏覽:556
              首先,酒店這個行當,經驗比學歷重要,學習能力強比經驗重要。只要是做酒店的人,大家在這點應該是有共識的。無論是民間的傳說或者身邊的案例,很多學歷不高的酒店人,憑著經驗的積累,做到了酒店的高層。所以如

              首先,酒店這個行當,經驗比學歷重要,學習能力強比經驗重要。只要是做酒店的人,大家在這點應該是有共識的。無論是民間的傳說或者身邊的案例,很多學歷不高的酒店人,憑著經驗的積累,做到了酒店的高層。所以如果將來想做酒店管理,就和小編一起看看下面的內容吧。

            酒店長期穩定發展的秘籍

              一、目標(設定一個酒店績效目標)。對于一個酒店來說,盈利是最為關鍵的,傳統上來說,都是月末來看盈利的情況。反其道而行之,如能在月初,把這個月的績效目標在開會的時候公布,并許諾對應的獎勵,那么員工的干勁會更足,也會主動的推薦酒店的新服務或新的菜品。

              二、感情(多和員工交心,溝通,不讓員工個人情緒帶到工作中)。員工是人,不是機器,自然會情緒化。如果不及時的解決,這種情緒蔓延到整個酒店,將是非常的糟糕。如果設立一個咨詢室,盡量幫助解決員工的各種生活問題。讓員工開心的工作。

              三、危機(一種緊迫感總是能讓人發揮潛能)。員工都有懶惰的心理,在一個舒適的環境下,對工作似乎是得過且過的態度,這會影響酒店的形象。所以,適度的危機,如裁員,效益不達標,等等,讓員工發揮最大的潛能在自己的崗位上。

              四、榜樣(有個優秀員工做表率)。每個月都優秀員工獎,這個可以激勵員工彼此間的競爭,競爭更能提升每個員工的素質和崗位技能。

            酒店長期穩定發展的秘籍

              五、獎罰(獎罰分明,員工心明)。工作中有功者就要獎勵,而犯錯誤的人不能以通報批評了事,要受到懲罰,讓員工知道什么是對,什么錯。以免在以后的工作中,給酒店帶來巨大損失。

              六、物質(一些生活實在物質安慰會讓員工感到溫暖)。一年的時間很快就會過去,在歲末,很多酒店都會搞晚會,這就是讓員工有種家的溫暖的感覺。合理的利用這六種激勵方法來調動員工的服務積極性。

              在工作中才會,將最好的一面展現給顧客面前,整體提升酒店的形象。合理運用人本管理達到酒店效益目標是管理者最成功的表現。

            贊 0 人

            專欄作者

            • 婧妍

              婧妍

              666篇

            • 熙語

              熙語

              666篇

            • 嚴選君

              嚴選君

              666篇

            • 美食美刻

              美食美刻

              666篇

            • 妖艷活甩

              妖艷活甩

              666篇

            • 美食一刻

              美食一刻

              666篇

            • 尋美味

              尋美味

              666篇

            • 玩吃喝

              玩吃喝

              666篇

            • 味哆哆

              味哆哆

              666篇

            • 吃貨

              吃貨

              666篇

            • 美滋滋

              美滋滋

              666篇

            • 杯莫停

              杯莫停

              666篇

            免責聲明:1、該信息由企業、網友自行發布,其真實性、合法性由發布人負責,本站不提供任何保證,亦不承擔法律責任。2、本站為用戶提供免費信息展示,不收取任何費用,如有冒充本站收費行為請及時報警。
            友情提醒:1、投資有風險 選擇需謹慎。為規避投資風險,建議您在投資前務必多咨詢,多考察,降低投資風險。2、使用本站服務,即代表您已閱讀并同意《尋餐網用戶使用協議》。
            客服電話:400****533
            商務合作:028-69****52

            尋餐提示:創業有風險,投資需謹慎

            尋餐網公眾號

            尋餐網公眾號

            尋餐網微博

            尋餐網微博

            啊好湿好烫太深了h